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销售(10人)2000-4000

岗位职责:

1、负责公司的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。

2、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;

3、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

4、通过对产品本身特点的挖掘和对网络营销方式的研究与运用,创造新的营销方法来提升销售额;

任职要求:

1、中专及以上学历,3年以上汽车销售经验;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力,能适应出差。



内勤(2人)2000-4000

岗位职责:

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

2、负责本部门的文件收发工作和部门资料档案整理;

3、负责对销售订单的审核工作;

4、负责本部门人员的评估汇总工作;

5、领导安排的其他事务。

任职要求

1、3年以上工作经验,大专及以上学历

2、熟练使用【办公软件】,word,excel,PPT;

3、做事踏实严谨,具有较强的沟通表达能力和团队合作精神。



出纳(1人)2000-4000

岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对;

2、负责审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

4、负责开具各项票据;

任职要求:

1、财务或会计相关专业,大专以上学历,1年以上出纳相关工作经验;

2、有会计从业资格证,能熟练使用财务软件和办公软件;

3、具备良好的文字表达、书写能力;

4、较强的理解能力、沟通能力和协调能力,及团队合作精神;

5、工作责任心强,认真、踏实、努力。



汽车机电维修(1人)2500-4000

岗位职责:

1、高质、按时完成分配的维修工作;

2、严格执行维修检验制度;

3、保持维修车辆的清洁和维护措施;

4、做好车辆修后的后续整理工作;

5、 严格管理个人工具;

6、 严格遵循安全操作。

任职要求:

1、中专以上学历

2、4年以上汽车机电维修工作经验。



总经理助理(1人)2500-4000

岗位职责:

1.协助总经理做好公司全面管理工作,代表总经理推行公司各项管理措施的落实;

2.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;

3.协助总经理调查、研究公司的经营管理情况,并提出处理意见或建议,供总经理参考;

4.负责公司级文件的草拟和牵头组织各部门起草各类汇报材料,内部审核文件的传阅及处理;

5.协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;

6.协调处理好上、下部门间的垂直关系和各部门间的平衡管理。

任职要求:

1、本科以上学历,性格开朗,形象气质佳;

2、3年以上同等岗位工作经验;

3、善于沟通,具有较强的口头表达能力、条理性强;

4、良好的文字功底;

5、英语六级及以上;

6、能够熟练使用办公软件。



网络营销(1人)2000-4000

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

任职资格:

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有热情,喜欢销售;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

6、大专以上学历,2年以上工作经验



网络维护(1人)面谈

岗位职责:

1、维护后台系统,根据公司需求制作、调整流程和表单;

2、维护公司网站,调整页面布局,增、改页面元素;

任职要求:

1、大专或以上学历,计算机或信息技术等相关专业优先;

2、2年以上工作经验,良好的自我约束能力;

3、工作认真负责,有较强主动性和服务意识。



网络程序员(1人)面谈

岗位职责:

1、负责公司内网站程序的架构设计、开发、测试及应用维护工作

2、根据项目主管要求负责网站代码的优化和维护,保证网站的正常运营

3、网站开发及程序细节修改完成必须先进行本地测试,测试完成无误后方可上传

4、每天定时针对网站数据进行及时备份,一旦出现问题及时汇报及恢复数据

5、协同美工、项目主管完成网站需要的动静态页面的功能

6、对系统进行优化,使用户操作更趋于人性化

7、针对网页进行切片

8、指定项目程序的开发

9、跟项目主任及项目主管进行整体项目的协调,按时按质完成项目组内的工作

10、掌管服务器及FTP、域名管理账号,定期修改并整理归档递交项目主管

11、保障服务器、预约系统、网站后台安全

任职要求:

1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上相关工作经验;

2、熟悉PHP,JS,CSS(根据美工PSD图,做cms模版;协助编辑、美工工作);

3、具有PHP缓存技术、静态化设计方面的经验;

4、精通SQL和数据结构,具有MySQL等关系型数据库开发经验为佳;

5、思维严谨,工作主动,有较强的学习创新能力;

6、良好的代码编写习惯,结构清晰,命名规范,良好的团队协同习惯。



人事部主管(1人)面谈

岗位职责: 

1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理; 

2、负责招聘计划方案制定、组织、实施及总结; 

3、建立公司人才储备机制及拟定关键人才选拔方案; 

4、更新与维护人才库,建立和完善不同岗位的测评手段; 

5、开发与维护招聘渠道,策划组织相关招聘项目,定期完成招聘分析报告; 

6、跟踪评估各类人才的使用情况,不断优化招聘方案,提升招聘效率。 

7、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。 

任职资格: 

1、本科或以上学历,金融、人力资源或管理学相关专业优先; 

2、五年或以上人力资源相关招聘工作经验; 

3、具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识; 

4、善于运用各种招聘工具和方法,熟悉国家相关法律法规; 

5、金融行业HR、猎头经验、独立第三方财富管理行业经验丰富者优先; 

6、具有良好的职业道德及良好的团队合作意识,亲和力好。